عرض التفاصيل

المشرف:	علي خزعل جبار
اسم الطالب:	قیصرمطرعبد الحسین
الطالب الثاني:	مرتضى كاظم جوني
third_student:	سیف كریم جبر
fourth_student:	یاسرعمارعزیز
fifth_student:
العنوان:	اثر الرضا الوظیفي على الولآء التنظیمي لدى العاملین في المؤسسات الحكومیة
الوصف:	۱-المقدمة: یعد المفھوم الولاء التنظیمي من المفاھیم التي تستخدم بعده اتجاھات مختلفھ ففي معظم الاحیان نستخدم لیشیر نوعیھ العمالھ التي لدیھھ درجھ ولاء تنظیمي عال وھو یتضمن .(scholl,۲۰۰;p ثلاثھ انماط من الولاء وھي ( ٦۳ ۱-اتفاق اھداف الفرد مع المنظمھ والاحساس بالفخر والموافقھ عن المنظمھ بصوره ظاھرة. ۲-العضویھ طویلھ المدى في المنظمھ والاحساس بالولاء. ۳-مستوى عال من السلوك نحو اداء الادواربالمنظمھ ممایحقق نتائج افضل . ویعرف الولاء بانھ رغبھ او ارادة الافراد في الاسھام في المنظمھ بنسبھ اكبرمما یت
ملف المشروع:	84692282229.pdf
السنة:	2019
الكلية:	كلية الادارة والاقتصاد
القسم:	أدارة أعمال